整部電影順著時序前進，不過若仔細看，會發現導演不著痕跡地斷裂，如不去說明如何找到工作及某個面試的結果，或者明明焦點於Thierry身上，卻突然有場父母兩人到學校和老師聊聊兒子最近學校成績的場景......有點類舞台劇的手法，一幕結束換下一幕，未必連貫，反而是幾乎每一幕都帶有目的，回應著不管法文片名：市場法則還是英（中）文片名：衡量一個人。
一份工作為了選擇適當的人選，人們透過幾個問題的回答，在有限時間內判斷應募者的價值；為了淘汰不適合的人選，則以職場上的表現，同樣地在短期間操弄生殺大權。當然這是一個找到讓社會順利運轉的齒輪，最迅速的方式，不過如果最近因為外在環境影響到自己的表現，或有人較為擅長表面功夫，實際卻是金玉其外，敗絮其中的話，那如此作法必有其不完美之處。
雖然沒有特別提及，不過幾場戲的累加，凸顯了尋找工作的焦急以及金錢問題的迫切，或許影響到了Thierry在如何求職課程中的表現，然後被同學批評得一文不值；家裡如此的處境，應該也間接影響到孩子的表現狀況，致使成績滑落，可能考不上他心目中理想的學校；延伸至後來Thierry在超商工作中所見聞。這個故事便藉由Thierry的自身處境及目光所及，讓觀影者直面資本主義社會下冰冷，毫無人情可言的一面。只管供需是否平衡，符合需求或獲得最大利益，卻完全拋棄義理人情，無視個人現在處境以及過往種種的情況。
那一場Thierry要把度假小屋賣給其他家庭的對手戲是個對於市場法則的關鍵呼應。的確，歷經風霜，且為二手的房間在房市想要有好價錢實在不容易，不過對於Thierry一家人來說，這是充滿回憶之地，其中情感無法以價錢來衡量，更何況講好的價錢還要被砍下來，踩到Thierry的地雷。同時這一幕也開啟後來在Thierry擔任保全的超級市場裡因為貪婪所引起的職場風暴。之前員工們貼心又和樂地歡送退休員工，尚歷歷在目，怎料到有裁員決定時，一有違反公司規定的錯誤，感情只能成追憶。
而那些員工之所以做出這樣的事，或多或少和他們現在的處境應有所關係，自殺橋段的安排讓人不得不有所聯想，但卻罔顧，事後才在遺憾來安撫大家的情緒。不過，從雇主的角度看來，這樣處理確實無可厚非，導演實際上也僅安排看在眼裡的Thierry轉身離開，不做任何解讀地留下遐思，感覺上是未特別要去撻伐資方。反而這樣寫實的技法，烘托出經濟不景氣下，市場緊縮，導致不得不為的手段，帶點無可奈何的況味，並從前頭Thierry明明在就業中心學了技術，卻因為沒有職缺，而讓二度就業的期待落空的那種心情，一脈相承。
沒有留言:
張貼留言